No mundo corporativo, a Medicina do Trabalho muitas vezes é vista apenas como um conjunto de exigências legais. No entanto, sua real função vai muito além da burocracia: ela é uma estratégia de proteção à saúde do trabalhador e de gestão eficiente para as empresas. Dentro desse contexto, os exames ocupacionais merecem atenção especial.

O que são exames ocupacionais?

Os exames ocupacionais são avaliações médicas realizadas em momentos-chave da trajetória de um colaborador dentro da empresa. Eles visam atestar a aptidão física e mental do trabalhador para exercer sua função, além de prevenir doenças relacionadas ao ambiente de trabalho.

Os principais tipos de exames previstos pela NR-07 (Norma Regulamentadora nº 07) são:

• Exame admissional: feito antes do início das atividades, avalia se o candidato está apto para a função.

• Exame periódico: realizado em intervalos regulares, monitora a saúde do trabalhador ao longo do tempo.

• Exame de retorno ao trabalho: obrigatório após afastamentos por doenças ou acidentes, superiores a 30 dias.

• Exame de mudança de função: necessário quando o colaborador muda de atividade ou setor com riscos diferentes.

• Exame demissional: feito na saída do colaborador, verifica se há alterações na saúde relacionadas ao trabalho.

Muito mais que uma exigência legal

É verdade que os exames ocupacionais são obrigatórios segundo a legislação trabalhista brasileira, e a ausência deles pode gerar multas e processos para a empresa. Porém, empresas que os enxergam apenas como obrigação perdem a oportunidade de prevenir problemas maiores.

Esses exames são ferramentas estratégicas de prevenção de doenças ocupacionais, redução de afastamentos, promoção de bem-estar e construção de um ambiente mais saudável e produtivo.

Benefícios para a empresa

Implementar corretamente os exames ocupacionais e integrar a Medicina do Trabalho à gestão da empresa pode trazer diversos benefícios:

• Redução de custos com afastamentos e indenizações

• Aumento da produtividade

• Clima organizacional mais saudável

• Cumprimento das normas legais e redução de passivos trabalhistas

• Apoio à cultura ESG (Ambiental, Social e Governança)

Conte com especialistas

Na 2M Medicina do Trabalho, acreditamos que cuidar da saúde do colaborador é investir na saúde da sua empresa. Oferecemos gestão completa dos exames ocupacionais, desde a admissão até o desligamento, com tecnologia, agilidade e responsabilidade técnica.

Se sua empresa ainda enxerga a Medicina do Trabalho como um custo, talvez seja hora de rever essa visão. Entre em contato conosco e saiba como transformar a saúde ocupacional em um diferencial competitivo